一条真也です。
４月２日、新入社員研修としての「社長講話」を行いました。会場は松柏園ホテルですが、庭園の桜が見事でした。最初に貴賓室に入って、父の遺影に「今年も、素晴らしい新入社員たちが入社しましたよ！」と報告しました。
松柏園の庭の桜を背景に🌸
父の遺影に報告しました
開始前のようす
起立！ 礼！ よろしくお願いします！
社長講話を行いました
社長講話のようす
社長講話の会場は、松柏園ホテルの人気バンケット「ザ・ジュエルボックス」でした。まずはパワーポイントを使いながら、スクール形式で訓話を行いました。マスクで顔は隠れていますが、まだ学生の面影を残す新入社員たちを前にすると、大学の客員教授として講義をしているような気分になりました。若い人の前で話をするのは、エネルギーを貰えるので、とても気持ちが良いです！
サンレーについて語りました
「Ｓ２Ｍ宣言」について説明しました
新入社員を前に、まずは「サンレー」という社名の意味から説明しました。その意味は「ＳＵＮＲＡＹ（太陽の光）」「産霊」「讃礼」と３つあります。じつは、これらは密接に関係し合っているキーワードです。経営理念である「Ｓ２Ｍ」についても説明しました。
わが社の施設について
「事業の定義」について
本当は何を売っているのか？
わが社が提供するもの
その後、「事業の定義」に話題を移し、わが社が提供するものについて話しました。わが社の事業の柱といえば冠婚・葬祭・互助会ですが、その三本柱はそれぞれ「平和」「平等」「人の道」を提供していると述べました。さらには、「互助会」について、「冠婚葬祭業」について、それぞれ、その本質を説きました。
冠婚葬祭互助会について
冠婚葬祭業とは？
これほど価値のある仕事はありません！
真剣に聴く新入社員たち
サービス業からケア業への進化を目指すサンレーは、「ウェルビーイング」と「コンパッション」を追求しています。ウェルビーイングは、ＷＨＯ（世界保健機関）憲章における、健康の定義に由来した思想です。その定義は、「健康とは、たんに病気や虚弱でないというだけでなく、身体的にも精神的にも社会的にも良好な状態」というもの。ウェルビーイングは、自らが幸福であり、かつ、他人を幸福にするという人間の理想が集約された思想と言えるでしょう。ウェルビーイングといえば、わが社が約４０年前に経営理念に取り入れた思想です。１９８６年の創立２０周年には「Ｂｅｉｎｇ！ウェルビーイング」というバッジを社員全員が付け、社内報の名前も「Ｗｅｌｌ Ｂｅｉｎｇ」でした。当時の社長であった佐久間進名誉会長の先見の明には世間も驚いています。
ウェルビーイングについて
コンパッションについて
ＷＣの「産霊」について
ＷＣの時代が来た！
「コンパッション」も時代のキーワードです。「コンパッション都市」とは、老・病・死・死別の喪失を受け止め、支え合うコミュニティですあり、グリーフケアを中核とした都市です。コンパッションとは「思いやり」であり、仏教の「慈悲」「利他」、儒教の「仁」、キリスト教の「隣人愛」にも通じます。仏教の「慈悲」といえば、ミャンマー仏教が最重要の経典とする『慈経』はブッダの最古の教えとされています。また、ミャンマー仏教は瞑想の本場だとされますが、瞑想は現在「マインドフルネス」と名前を変えて一大ムーヴメントを起こしています。ＧＡＦＡをはじめ、ヤフー、ゴールドマンサックスなどの一流企業が軒並みマインドフルネスを取り入れています。
七五三晴れ着無償レンタルについて
成人式晴れ着無償レンタルについて
わたしの想いを語りました
真剣に聴く新入社員たち
２０２３年の１月、松柏園ホテルが全国的に注目を集めました。北九州市の「二十歳の祭典」で振り袖に墨汁をかけられるという事件の被害に遭われたお客様に対しての松柏園のコンパッション対応が高い評価を得たのです。被害に遭った２０歳の女性が新しい晴れ着を着て松柏園の庭園で写真撮影していたとき、それを見ていた新規のお客様（親御様）が「ぜひ、松柏園で子供の婚礼をお願いしたい」と予約して下さいました。わたしは、「優しさの上書き」が「幸せの連鎖」を起こしたと思いました。わたしたちは、「ＣＳＨＷ」を提供したいと願います。それは、Ｃｏｍｐａｓｓｉｏｎ（思いやり）→ Ｓｍｉｌｅ（笑顔）→Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ（幸せ）→ Ｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇ（持続的幸福）のハートフル・サイクルです。
「ＣＳＨＷ」のハートフル・サイクルについて
わが社がこの世からなくしたいもの
ウェルビーイングとコンパッションを包括すると、「ありのままの自分を大切に、他人に優しく生きる」というメッセージが浮かび上がってきます。さらに、ウェルビーイングには「平和」への志向があると思います。一方、コンパッションには「平等」への志向があります。平和と平等といえば、「結婚は最高の平和である」「死は最大の平等である」というわが社の二大テーゼに繋がります。地球環境の問題は別にして、人類の普遍的な二大テーマは「平和」と「平等」です。その「平和」と「平等」を実現するという崇高な志をわが社は抱いています。
『心ゆたかな言葉』の動画を流しました
それから、拙著『心ゆたかな言葉』（オリーブの木）の紹介動画を流しました。そして、これまでにわたしが世に送り出してきた「●死は不幸ではない●ハートフル●ハートピア●ハートビジネス●ハート化社会●アンドフル・ワールド●グランドカルチャー●ホモ・フューネラル●カタチにはチカラがある●結婚は最高の平和である●死は最大の平等である●人生の四季●人生の卒業式●神は太陽・仏は月●天上へのまなざし●魂のエコロジー●映画は、愛する人を亡くした人への贈り物●礼法は最強の護身術●文化の核●結魂●送魂●人類十七条●有縁社会●永遠葬●唯葬論●気地●気業●礼業●理想土●老福●四楽●宗遊●修生●和来●慈礼●生きる覚悟・死ぬ覚悟●儀式なくして人生なし●こころの世界遺産●ロマンティック・デス●リメンバー・フェス●悲縁●天下布礼●人の道●礼の社●文化の防人●月光経営●Ｓ２Ｍ●ＷＣ●ＧＭ●ＣＳＨＷ●死生観は究極の教養である」といった５２の言葉を一気に紹介。
第３位は「ハートフル」
第２位は「死は最大の平等である」
第１位は「結婚は最高の平和である」
若者らしい素晴らしいランキングです！
参加の新入社員のみなさんに５２の「心ゆたかな言葉」の中から好きな言葉を５つずつ選んでもらいました。その結果、１位「結婚は最高の平和である」、２位「死は最大の平等である」、３位「ハートフル」、４位「礼法は最強の護身術」、５位「人生の卒業式」、６位「カタチにはチカラがある」、７位「人生の四季」「生きる覚悟・死ぬ覚悟」、９位「儀式なくして人生なし」、１０位「有縁社会」、１１位「ハート化社会」「映画は、愛する人を亡くした人への贈り物」、１３位「ハートビジネス」、１４位「リメンバー・フェス」「人の道」、１６位「天下布礼」「老福」、１８位「ロマンティック・デス」、１９位「人類十七条」、２０位「送魂」となっています。先日、幹部社員に行ったアンケートによるランキングとは大違いで、興味深かったです。ピュアな若者らしい哲学的なキーワードが上位にずらりと並びました。
みなさんに大いに期待しています！
起立！ 礼！ ありがとうございました！
ランキングを紹介した後、わたしは「わが社の志は海より深く、空より高い。この大志を抱きながら、新しい時代を共に創造しましょう！」述べました。マスクの上から覗く新入社員たちの目がキラキラと輝いていました。企業の真の宝は施設などではなく、人です。特に、わが社のようなコンパッショナリー・カンパニーは人がすべてです。今日の講話は１時間という短い時間でしたが、みんな真剣に聞いていました。彼らが冠婚葬祭やホテルなどのケア業の現場やサポート部門で活躍してくれる日が楽しみです！
日の本の礼の社に咲く花は
人をもてなす若き桜よ 庸軒
松柏園ホテルの庭園にて🌸
２０２５年４月２日 一条真也拝
